l’actualité sociale du groupe accor selon la CFDT

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La CFDT a signé l’accord de négociation annuelle obligatoire chez Ibis Budget et hotelF1.

Les dispositions qui en découlent sont les suivantes :

> Augmentation des salaires de base :
– Employés percevant un salaire > au SMIC : 1,6%
– Agents de Maîtrise : 1,6%
– Cadres : 1,2% (0.6% d’augmentation collective + 0.6% d’augmentation individuelle)

> Amélioration des congés familiaux : Les jours d’absence autorisée payés dans le cadre du décès du conjoint sont portés à 4 jours sans condition d’ancienneté,

> Augmentation du budget des activités sociales et culturelles : le budget des activités sociales et culturelles du Comité d’entreprise est porté à 0.40% de la masse salariale constituée des rémunérations versées en contrepartie du travail et soumises à cotisations de sécurité sociale tel que mentionné dans la déclaration annuelle des données sociales.

La CFDT a souhaité favoriser, par cet accord, une augmentation du pouvoir d’achat des salariés de la marque.