l’actualité sociale du groupe accor selon la CFDT

Augmentation générale de salaires
Cet accord s’applique à l’ensemble des hôtels, filiales de la SAS All Seasons (1).

Employés : Les salariés a temps complet à 169 heures (prorata temporis pour un salarié a temps partiel) dont le salaire de base est supérieur à 9,22 € verront leur salaire revalorisé de 2,65% au 1er janvier 2012.

Agents de maîtrise et Cadres : Les salaires seront revalorisés de 2,75 % au 1er janvier 2012.

Cadres : Pour les cadres rémunérés au-delà du plafond de la sécurité sociale, les augmentations seront individualisés (Directeur d’Établissement).
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L’intersyndicale refuse d’approuver les propositions de la direction, nettement en-dessous de celles des autres marques.

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