l’actualité sociale du groupe accor selon la CFDT

Baisse de la TVA = hausse du pouvoir d’achat !

Les mesures suivantes sont applicables depuis le 1er mars 2010 :

- Une nouvelle grille de salaires minima, supérieur au SMIC.

Niveau : 1 2 3 4 5
Echelon 1 8,92 9,22 9,68 10,25 12,06
Echelon 2 8,99 9,35 9,77 10,45 14,07
Echelon 3 9,10 9,63 9,97 - 17,14

- Une prime “TVA” de 2% du salaire de base.

  • Avoir 1 an d’ancienneté le 1er juillet 2010, jour du versement
  • Saisonniers et salariés d’entreprises saisonnières :
    • 4 mois de présence dans le même établissement
    • pas d’ancienneté si 2 saisons dans le même établissement
    • versement au terme du contrat
  • Prime proportionnelle au temps de travail
    • Restaurants. Plafond : 500 €
    • Hôtels avec restaurants. Plafond : 250 €
    • Autres. Plafond : 125 €
  • Prime exclue en cas de rupture à l’initiative du salarié

NB: Pour les entreprises ayant mis en place depuis le 01 Juillet 2009 des contreparties sociales équivalentes directement liées ou consécutives à la baisse de la TVA , celles ci ne se cumulent pas avec la prime de TVA conventionnelle, à dûe concurrence, si ces contreparties sont versées chaque année et de façon pérenne.
Pour les salariés à temps partiel, la prime est calculée au prorata du temps de travail contractuel.

- 10 jours fériés dont 6 garantis (en plus du 1er mai)

A partir d’un an d’ancienneté (9 mois pour les saisonniers et les salariés des établissements saisonniers).

- Reconnaissance des qualifications

Au 1er mars 2010, le salarié titulaire d’un CQP/IH (certificat de qualification professionnelle de l’industrie hôtelière) :

  • employé d’étages ou agent de restauration accède directement au niveau 1 échelon 3
  • commis de cuisine ou serveur accède directement au niveau 2 échelon 1
  • pizzaïolo, cuisinier ou réceptionniste accède directement au niveau 2 échelon 2
  • assistant d’exploitation accède directement au niveau 4 échelon 1

- Une prime de tutorat : 2% du salaire de base

- Complémentaire frais de santé pour tous avant fin 2010

 

La CFDT a tenu, le vendredi 16 juillet, une permanence, avenue du Paradis à Lourdes, pour informer les salariés saisonniers de leurs droits, suite à l’accord résultant de la baisse de la TVA dans la restauration.
 
CFDT à Lourdes
 
Doudou Konaté, secrétaire fédéral CFDT et responsable de la négociation, s’était déplacée spécialement et avait donc rejoint Thierry Garrido, secrétaire départemental du syndicat « services » CFDT. Pour tout savoir, écoutez ci-dessous notre interview audio…
 

Baisse de la TVA dans la restauration : La CFDT à Lourdes
envoyé par Infos-Tarbes-Lourdes-65. – L'actualité du moment en vidéo.
 
 
Source : Lourdes-infos.com 17 juillet 2010