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	<title>CFDT Accor</title>
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	<description>l'actualité sociale du groupe accor selon la CFDT</description>
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		<title>REFORME DES RETRAITES: SOYONS CLAIRS !</title>
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		<pubDate>Sun, 05 Sep 2010 17:54:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>doudou</dc:creator>
				<category><![CDATA[Actualités]]></category>

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		<description><![CDATA[Le projet de réforme des retraites du gouvernement fait peser la quasi totalité des efforts sur les salariés. Il n&#8217;assure pas l&#8217;avenir du financement des retraites au -delà de 2018. Il fait l&#8217;impasse sur la situation de l&#8217;emploi, alors même qu&#8217;elle conditionne l&#8217;avenir des régimes de retraite. Il ne répond pas davantage aux exigences de [...]]]></description>
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		<title>MANIFESTATION DU 07 SEPTEMBRE</title>
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		<pubDate>Sat, 04 Sep 2010 15:41:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>doudou</dc:creator>
				<category><![CDATA[Actualités]]></category>

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		<description><![CDATA[Â 
Chers collègues,
La cfdt appelle tous les salariés du groupe Accor à manifester le 07 septembre contre les décisions prises concernant  la retraite.
Quelque soit le lieu où  vous vous trouvez, rejoignez le cortège de la CFDT, et soyez nombreux.
Avec la CFDT le refus de subir.
]]></description>
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		<item>
		<title>Salariés des Hôtels, Cafés, Restaurants. La CFDT a obtenu&#8230;</title>
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		<pubDate>Sun, 25 Jul 2010 18:25:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>doudou</dc:creator>
				<category><![CDATA[Actualités]]></category>

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		<description><![CDATA[Baisse de la TVA = hausse du pouvoir d&#8217;achat !
Les mesures suivantes sont applicables depuis le 1er mars 2010 :
- Une nouvelle grille de salaires minima, supérieur au SMIC.



Niveau :
1
2
3
4
5


Echelon 1
8,92
9,22
9,68
10,25
12,06


Echelon 2
8,99
9,35
9,77
10,45
14,07


Echelon 3
9,10
9,63
9,97
-
17,14



- Une prime &#8220;TVA&#8221; de 2% du salaire de base.

Avoir 1 an d&#8217;ancienneté le 1er juillet 2010, jour du versement
Saisonniers et salariés d&#8217;entreprises saisonnières [...]]]></description>
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		</item>
		<item>
		<title>Baisse de la TVA dans la restauration : la CFDT a tenu une permanence à Lourdes pour informer les salariés de leurs droits</title>
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		<pubDate>Tue, 20 Jul 2010 06:35:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>site admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Actualités]]></category>

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		<description><![CDATA[La CFDT a tenu, le vendredi 16 juillet, une permanence, avenue du Paradis à Lourdes, pour informer les salariés saisonniers de leurs droits, suite à l’accord résultant de la baisse de la TVA dans la restauration.
&#160;

&#160;
Doudou Konaté, secrétaire fédéral CFDT et responsable de la négociation, s’était déplacée spécialement et avait donc rejoint Thierry Garrido, secrétaire [...]]]></description>
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		</item>
		<item>
		<title>Non à la destruction programmée de la forteresse Accor</title>
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		<pubDate>Sun, 27 Jun 2010 19:00:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>site admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ibis]]></category>

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		<description><![CDATA[&#8220;Celui qui ne combat pas a déjà perdu, celui qui essaie de combattre a déjà gagné&#8221;
Chers collègues, le passage en force sur les cessions d&#8217;hôtels ne doit pas hypothéquer l&#8217;avenir des salariés, car les premières victimes seraient ceux là même qui ont fait les heures de gloire du groupe. Ces salariés qui au prix de tant et tant d&#8217;années d&#8217;efforts et de sacrifices ont [...]]]></description>
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		</item>
		<item>
		<title>ELECTIONS  A  SUITEHOTELS</title>
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		<pubDate>Mon, 10 May 2010 08:25:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>doudou</dc:creator>
				<category><![CDATA[Actualités]]></category>

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		<description><![CDATA[La cfdt présente des candidats dans tous les collèges aux élections de la Délégation unique du personnel.
Nos candidats seront les vrais porte paroles des salariés et ne reculeront devant rien pour défendre les intérêts des salariés.
La cfdt est une voix écoutée dans le groupe Accor et elle n&#8217;hésite pas à pousser un coup de gueule [...]]]></description>
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		</item>
		<item>
		<title>REPRESENTATIVITE: la réforme de 2008 est conforme au droit international</title>
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		<pubDate>Fri, 16 Apr 2010 16:23:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>doudou</dc:creator>
				<category><![CDATA[Actualités]]></category>

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		<description><![CDATA[La cour de cassation a déclaré, le 14 Avril, conformes aux normes conventionnelles européennes et internationales les dispositions de la loi du 20 Août 2008 qui subordonnent la représentativité syndicale et la possibilité d&#8217;être désigné à la fonction de délégué syndical ( DS), à l&#8217;obtention d&#8217;un score de 10% aux élections professionnelles.
Cet arrêt, qui figurera [...]]]></description>
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		</item>
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		<title>Manifestation du 31 mars</title>
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		<pubDate>Sat, 03 Apr 2010 09:11:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>site admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Actualités]]></category>

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		<description><![CDATA[
Vous pouvez télécharger le tract en cliquant sur l&#8217;image.
]]></description>
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		</item>
		<item>
		<title>Manifestation 31 mars 10h devant Ibis Paris Berthier</title>
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		<pubDate>Sat, 27 Mar 2010 11:54:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>site admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Actualités]]></category>

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		<description><![CDATA[Accor, pas d&#8217;accord… les salariés en ont marre. Scission des activités et cessions d&#8217;hôtels, ça suffit ! Arrêter de brader vos salariés au profit du grand capital.
Les salariés ne sont pas des marchandises à vendre.
Alors que les salariés sont vendus en France, le groupe se développe à vitesse grand V dans d&#8217;autres pays avec les [...]]]></description>
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		</item>
		<item>
		<title>LES HEURES COMPLEMENTAIRES NE PEUVENT ETRE REMUNEREES PAR L&#8217;OCTROI D&#8217;UN REPOS</title>
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		<pubDate>Mon, 22 Mar 2010 13:27:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>doudou</dc:creator>
				<category><![CDATA[Actualités]]></category>

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		<description><![CDATA[L&#8217;employeur peut-il imposer une récupération en repos en contrepartie des heures complémentaires effectuées par un salarié à temps partiel?
La cour de cassation répond par la négative dans un arrêt du 17 février.
Aucune disposition légale ne permet en effet de remplacer le paiement de ces heures par un repos.
RECOURS AUX HEURES COMPLEMENTAIRES
Si cette possibilité a été [...]]]></description>
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