l’actualité sociale du groupe accor selon la CFDT

2017-09-25_091259Désormais, si un licenciement est jugé irrégulier ou sans cause réelle et sérieuse, employeur et salarié peuvent se baser sur un barème d’indemnisation.

Ce barème n’est pas applicable lorsque le juge constate que le licenciement est nul parce que commis en violation d’une liberté fondamentale, consécutifs à des faits de harcèlement moral ou sexuel ou encore sur des principes discriminatoires ou consécutifs à une action en justice en matière d’égalité entre hommes et femmes.

 

Accord de salaires signé par les organisations patronales UMIH, GNI-FAGIHT, GNC, GNI-SYNHORCAT et SNRCT ainsi que des syndicats de salariés Fédération des Services CFDT, INOVA CGC-CFC et Force Ouvrière.

 Niveau I  Niveau II  Niveau III  Niveau IV  Niveau V
 Echelon I 9,86 € 10,02 € 10,61 € 11,13€ 13, 16 €
 Echelon 2 9,90 € 10, 18 € 10,67 € 11,30 € 15,29 €
 Echelon 3 9,96 € 10,56 € 10,97 € 21,55 €
 


Cliquez ici ou sur l’image pour télécharger le tract recto-verso.

 

Ce n’est pas par hasard que les salariés du privé ont fait de la cfdt la première organisation syndicale en France.
Ce succès nous le devons aux valeurs que nous partageons avec les salariés dans les entreprises car nous les écoutons avant d’agir et apportons les solutions concrètes aux problèmes ils rencontrent ceci sans démagogie.
Ils se méfient toujours des représentants vendeurs d’illusions qui leur tiennent des discours creux et des promesses sans lendemain.
Beaucoup d’accords ont été négociés et signés par les représentants cfdt avec le soucis d’apporter des avantages collectifs sans rien perdre de leur personnalité.
Une éthique morale est nécessaire dans la défense des intérêts des salariés et dans l’autel de l’éthique, la probité est une règle.
Aussi nous disons :
CONCERTATION + DIALOGUE = INTÉRÊT pour tous sans soumission ni compromission
Aussi une direction qui n’écoute pas son personnel
- laisse échapper l’occasion d’améliorer le travail
- aliène la volonté et l’enthousiasme des salariés
- étouffe les talents et enlève l’envie de se surpasser
- etc….
Sachez que la cfdt a les moyens de relever de tels défis
Bonnes vacances à tous ( juilletistes et aoûtiens )

 

Nous devons tenter ensemble de mettre le holà à des pratiques inadmissibles de la part de certains de nos dirigeants ici ou ailleurs qui ne se soucient guère de notre dignité, de nos conditions de travail et de vie.
IL est temps que chacun de nous comprenne que l’individualisme et l’égoïsme n’assurent jamais notre plein épanouissement.
Nous appartenons tous à une même classe, celle des exploités: depuis les responsables sous payés à qui on donne un titre pour tromper, jusqu’au salarié le plus humble.
Nous sommes tous les tristes victimes d’opportunistes qui ne corrompt les uns, que pour nous asservir tous.
AVEC LA CFDT LE REFUS DE SUBIR – CFDT PREMIER SYNDICAT DE FRANCE DANS LE PRIVE

 

ÊTES VOUS BIEN ASSURÉS

La Cfdt est la première organisation syndicale en FRANCE grâce à l’adhésion des salariés à ses valeurs et à sa conception du syndicalisme.
Vous êtes assurés pour votre maison
Vous êtes assurés pour votre voiture

QU EN EST IL DE VOTRE TRAVAIL ?
Ne dites plus, je m’en fous, ça ne sert à rien, etc…

Nos patrons ont leur syndicat, et c’est là,qu’ils se réunissent pour harmoniser leur stratégie contre nos droits et nos avantages

ADHÉRER à la Cfdt c’est l’assurance d’être bien défendu